2023 年接近尾聲，又到了年終準備開獎的時刻，不過近期大陸一間造紙公司東坡紙業宣布在明年改變年終獎金的發放機制，因為老闆相信「員工健康，企業才能長久」，未來將以員工的月跑量來發獎金，還公佈了詳細的發放規則。而這件事情還衝上了中國微博的熱搜＃公司取消年終獎每月按運動量獎勵，一起和小編來看看到底怎麼一回事吧～

這間造紙公司的老闆是登頂聖母峰南北坡東菀第一人林志勇，他曾分別在 2022 年和 2023 年兩度登上地球之巔聖母峰，近期宣布將公司年終獎金平均分攤到每一個月，再以每個月的月跑量來調整獎金，根據他提出的規則，當月月跑量達到 50 公里才可以拿到 100% 的獎金，而月跑量達到 100 公里，則可以拿到 130% 的獎金，另外只要連續六個月跑量達標 50 公里，公司將補貼跑鞋一雙，以 APP 打卡為主。

小編來粗略地幫大家計算一下，如果想拿到全額獎金，又只想通過健走來累積里程，一個月需要走大約 167 公里，平均每天要走 5.5 公里，假設健走完一公里需要 10 分鐘，每天就要花大約一小時來運動。不過如果想用跑步來累積里程的話，每天則要跑 1.6 公里。

根據報導，林志勇用了三年多的時間帶動公司所以同事一起運動，並根據員工每個月的跑步里程，給予獎金和補貼購買運動鞋，到目前為止已經實現全公司都參與運動的目標，所以經過詳細的規劃有了這樣的決定。

東坡紙業老闆林志勇曾分別在 2022 年和 2023 年兩度登上聖母峰。圖/廣州日報

林志勇也表示，按照目前公司的運動量，基本都可以達到現金 100% 獎勵，跑得越多、獎勵越多。他也在採訪中提到幾年前想讓公司同事一起去運動的困難「最難說服的就是生產車間的同事，他們說好不容易有星期天，就想好好睡一覺。但我不斷勸說、不斷激勵，現在車間的同事基本上星期天都去爬山了」，另外公司大樓內還設有公佈欄，公布每個月的跑步排行榜和健走排行榜。

不過這樣的規定一出引發中國許多網友的爭論，有人質疑公司打著健康的幌子變相減少獎金，畢竟每個人身體狀況、工作和生活壓力不同，可能難以完成這樣的運動量，不過也有網友表示可以通過運動賺獎金一舉兩得，支持這樣的規劃。如果是你會支持這樣的方式嗎？

新聞來源：廣州日報

封面圖片：Ketut Subiyanto

責任編輯： tanya

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